هل يعتبر العمل مع الناشئين قرارًا جيدًا لتأسيس شركة ناشئة؟
يتطلب تأسيس شركة ناشئة القيام بعدد من المهام التي تقوم بها أنت أو موظف أو موظفان أو أكثر. ونظرًا لوجود عبء العمل الذي يتعين عليك القيام به في البداية، فقد تكون محاولة القيام بالمهمة بمفردك أمرا مربكا. وقد تجد الشركات الناشئة الصغيرة توظيف موظف بدوام كامل أمرا مكلفًا للغاية. وبالتالي ستلجأ إلى مساعد قادر على مساعدتك في عملك في مجال تخصصك. ومن الواضح أنه خلال مساعيك المبكرة إلى بناء قاعدة شركتك الناشئة والدفع بها إلى عالم الأعمال، يجب أن تحافظ دائمًا على أموالك وأن تتصرف ضمن حدودك المالية فقط. فمن الطبيعي تمامًا أن تختار موظفيك بعناية شديدة ولأداء مهام معينة فقط. ومع ذلك، فقد تزيد حاجتك إلى مهام أخرى وهنا قد تفكر في الاستعانة بمصادر خارجية لإنجاز عملك بتوظيف موظف مستقل محترف. تخصيص أجزاء من العمل للموظف المحترف المستقل يمكنك تقليل حجم عملك إلى حد كبير من خلال التعاقد مع موظف مستقل. وقد تجد أن بعض أجزاء عملك ليست هدفا رئيسا. كما أن تعيين موظفين بدوام كامل قد يستنزف ميزانيتك المحدودة, وبالتالي يمكن الاستعانة بموظف مستقل من أجل القيام بهذه ا...